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Navegación del Curso
Requisitos de finalización
NAVEGACIÓN DEL CURSO: ESTRATEGIAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
Desarrolla competencias para concebir y aplicar estrategias de diversidad e inclusión laboral conforme a un enfoque de derechos y a la normativa vigente en Chile.
Descripción General del Curso
Este programa tiene como propósito habilitar a profesionales, líderes y equipos de las áreas de recursos humanos y bienestar organizacional para concebir y aplicar estrategias de diversidad e inclusión laboral. El curso articula tres dimensiones inseparables: el fundamento conceptual y doctrinario, el marco normativo nacional e internacional (incluyendo las Leyes N° 20.422, N° 21.015 y N° 21.275), y la traducción de ambos en prácticas comunicacionales verificables mediante el uso del lenguaje inclusivo y la accesibilidad dentro de la organización.
Navegación del Curso
Módulo 1: Diversidad y Leyes Inclusivas
Evolución histórica de la discapacidad, Registro Nacional, grupos diversos y arquitectura de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015 junto a sus instrumentos complementarios.
Módulo 2: Aspectos Normativos y Aplicación Laboral
Normativa internacional (CDPD), introducción al lenguaje inclusivo, diferencias con el lenguaje sexista y recomendaciones operativas frente a la diversidad cultural.
Módulo 3: El Lenguaje Inclusivo en la Comunicación
Recomendaciones para comunicaciones, elaboración de soportes, canales inclusivos, accesibilidad (WCAG 2.2), documentos oficiales, ceremonias y publicidad.
Requisitos Técnicos
Acceso a plataforma E-Learning, conexión a internet estable y conocimientos básicos de navegación web.
Modalidad y Duración
Curso E-Learning - Modalidad asincrónica. Duración total de 120 horas cronológicas, distribuidas según el ritmo del participante.
